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全新任命帶來戰略專長，助力公司下一階段增長
芝加哥2026年6月24日 /美通社/ -- Heidrick & Struggles今日宣布任命Microsoft AI平臺與量子業務公司副總裁Aseem Datar和Vodafone前首席人力資源官Leanne Wood為董事會（即公司治理機構）成員。 此次任命之前，公司近期已指定繼續擔任Heidrick & Struggles首席執行官的Tom Monahan為董事會副主席，同時任命Heidrick & Struggles總裁Tom Murray為董事會成員。 這些任命，讓董事會在技術、領導力、人才和企業轉型方面的實力更進一步，為公司作為私營企業邁入下一增長階段做好充分準備。
Datar和Wood在技術創新、領導力、企業轉型及全球商業戰略方面擁有深厚專長，將助力Heidrick & Struggles持續推進全球長期增長戰略與領導力咨詢能力。
Heidrick & Struggles首席執行官兼董事會副主席Tom Monahan表示：“我們非常歡迎Aseem和Leanne加入董事會。 我們董事會所匯聚的專業能力，正是當今改變領導力與商業規則的最重要力量。 Aseem在AI創新和企業技術前沿的經驗，加上Leanne在人才、文化和企業轉型領域的卓越領導力，將在我公司持續投資創新、助力客戶應對全球日益復雜領導力挑戰的過程中，提供寶貴的視角。”
Datar現任Microsoft AI平臺與量子業務公司副總裁，負責公司在前沿AI及下一代計算領域的戰略規劃與落地執行。 他在Microsoft工作二十余年，曾擔任業務與產品戰略、運營、云及AI平臺增長等領域的多個高級領導職務（包括Microsoft Azure首席運營官），推動了該公司多項核心業務的規模化發展。 此外，他曾在Madrona Venture Group任職，積累了與新興科技及風投支持企業合作的經驗。
Wood是一位成就卓著的全球商業及董事會高管，在人才戰略、企業轉型及公司治理方面擁有豐富經驗。 此前她曾擔任Vodafone首席人力資源官，負責領導橫跨歐洲和非洲、超10萬名員工及運營體系的全球人才與企業轉型計劃。 她還曾擔任Burberry和Diageo的全球高級領導職務，參與推動復雜的業務轉型、領導層繼任及企業文化建設。 此外，她具備豐富的董事會經驗，曾任Vodafone Shared Operations Limited主席，并擔任Compass Group和Vodacom Africa的非執行董事。
Heidrick & Struggles董事會主席Carmine Di Sibio表示：“在Heidrick & Struggles完成私有化轉型后，在繼續鞏固市場優勢地位的同時，吸引世界一流的高管加入董事會仍是我們的首要任務。 Aseem和Leanne在技術創新、人才領導力和企業轉型方面均擁有高度相關的豐富經驗，將在我們持續創新、為全球客戶創造價值的進程中，提供寶貴的指導。”
2025年底，Heidrick在Advent International、Corvex Private Equity及全球眾多戰略投資者的牽頭下完成私有化交易。此后，該公司董事會由公司領導層、投資者代表及獨立商業高管共同組成。 董事會主席由Advent International運營合伙人、前EY全球主席兼首席執行官Carmine Di Sibio擔任。 Heidrick & Struggles首席執行官Tom Monahan近期被任命為董事會副主席；Heidrick & Struggles總裁Tom Murray近期被任命為董事。 其他董事會成員包括：Corvex Private Equity管理合伙人Joe Costa；Advent董事總經理John DiCola；Advent董事Mark Dirzulaitis；Salem Capital Management總裁Chris Satti。 Advent管理合伙人Chris Egan與Mousse Partners董事總經理Paul Yun擔任董事會觀察員。
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媒體聯系人
Bianca Wilson
公共關系全球總監
Heidrick & Struggles
bwilson@heidrick.com
