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年度經(jīng)常性收入 (ARR) 突破 3 億美元并實現(xiàn)正現(xiàn)金流，Remote 開放平臺接入能力，布局未來發(fā)展
北京2026年5月27日 /美通社/ -- 全球薪資與雇傭基礎設施平臺 Remote 今日宣布，其薪資業(yè)務同比增長超 300%，年度經(jīng)常性收入 (ARR) 突破 3 億美元，同時實現(xiàn)正現(xiàn)金流。憑借市場認可與強勁發(fā)展勢頭，該公司進一步鞏固自身地位，成為跨國企業(yè)信賴的薪資及雇傭基礎設施服務商。
包括 Anthropic、肯德基、Datadog 在內(nèi)的數(shù)萬家頭部企業(yè)，均已信賴 Remote 的全球薪資、第三方雇傭托管服務及合同工管理解決方案，實現(xiàn)全球人才招聘與薪酬發(fā)放。包括 Workday、BambooHR 和 Personio 在內(nèi)的全球頂級人力資源平臺，均選擇 Remote 為其全球雇傭服務提供技術支撐。Remote 在全球擁有 100 多家自有法人實體，在核心市場布局受監(jiān)管的支付機構，每年處理的薪資總額達數(shù)十億美元，已成為全球企業(yè)所依托的基礎設施底層平臺。
"我們高度重視與 Remote 的合作，讓客戶無需在心儀的人力資源服務體驗與全球人才招聘和發(fā)薪能力之間二選一，"BambooHR 首席產(chǎn)品官 Brian Crofts 表示。"Remote 的全球雇傭基礎設施讓 BambooHR 得以實現(xiàn)上述目標，而將該基礎設施開放給更廣泛的行業(yè)生態(tài)，是企業(yè)管理全球團隊模式的重大進步。"
推動這一增長的市場需求正持續(xù)激增。隨著企業(yè)在全球范圍內(nèi)尋覓專業(yè)人才，跨國雇傭所涉及的法律與合規(guī)復雜性達到前所未有的高度。對于應對這一現(xiàn)實挑戰(zhàn)的企業(yè)而言，全球雇傭的底層基礎設施是戰(zhàn)略基石，而非運營細節(jié)。
雇傭基礎設施，現(xiàn)已開放
AI 正在重塑企業(yè)勞動力工具的搭建模式，Remote 面向全球合作伙伴、客戶、開發(fā)者及 AI 智能體開放基礎設施接入權限，助力打造頂級行業(yè)工具。
重磅推出：
- Remote MCP 可讓任意 AI 智能體實時、安全地接入 Remote 的薪資、合同、合規(guī)數(shù)據(jù)及組織架構，無需 API 密鑰、數(shù)據(jù)導出和定制集成開發(fā)。
- Remote Build 為企業(yè)提供從架構設計到落地實施的全流程定制化支持。
無論企業(yè)是通過現(xiàn)有的人力資源套件接入，基于 Remote 的 API 進行開發(fā)，還是直接登錄使用，Remote 都能確保每次都提供合規(guī)、精準的全球雇傭與薪資服務。
Remote 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Job van der Voort 表示："我們的核心使命始終是筑牢信任：確保全球各地的員工都能準確、合規(guī)、體面地獲得薪酬。""這份信任，源于我們持續(xù)、大規(guī)模地攻克各類復雜難題。這正是我們多年來持續(xù)深耕的方向：構建全球基礎設施、深化合規(guī)體系建設，并完善自有法人實體布局，確保在全球各個國家都能始終實現(xiàn)精準、合規(guī)的用工與薪資發(fā)放。將這套能力開放給全球企業(yè)，是我們的下一階段，而我們的征程才剛剛開啟。"
企業(yè)開啟合作所需的全部信息，詳見官網(wǎng)鏈接：https://remote.com/remote-mcp/。
